Netzwerk und Austausch
Als der Berufsverband der Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen bietet der BUJ seinen Mitgliedern viele verschiedene Foren für den fachlichen wie menschlichen Meinungs- und Erfahrungsaustausch und ein verlässliches Netzwerk unter Kolleginnen und Kollegen über Fach- und Branchengrenzen hinweg.
Die BUJ-Fachgruppen bieten den Mitgliedern die Möglichkeit, rechtliche und praktische Fragestellungen ihres Rechtsgebiets zu diskutieren, Stellungnahmen und Arbeitshilfen für die Praxis auszuarbeiten sowie die Inhalte des jeweiligen Fachsummits zu definieren.
Sie sind BUJ-Mitglied und wollen sich in einer Fachgruppe einbringen?
Schreiben Sie uns bitte eine Nachricht, für welche Fachgruppe sie sich interessieren, wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück!
Die Regionalgruppen repräsentieren den Verband in der gesamten Bundesrepublik und sind die wichtigste Schnittstelle zu den örtlichen Rechtsanwaltskammern, um dort die berufspolitischen Interessen des Verbandes aktiv zu vertreten. Neben dem Thema Berufsrecht befassen sich die BUJ-Regionalgruppen auch mit aktuellen rechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus sind die Regionalgruppen aber auch ein wichtiger Treffpunkt, um sich regelmäßig mit Kollegen zu vernetzen und auszutauschen.
Sie sind BUJ-Mitglied und möchten sich in Ihrer Region mit Kolleg/Innen vernetzen?
Schreiben Sie uns bitte eine Nachricht, welche Regionalgruppe Sie interessiert und wir kümmern uns um alles Weitere.
Der Unternehmensjuristenkongress
Der Unternehmensjuristenkongress – kurz UJK – ist unser Platz für Wissensaustausch in der deutschen Inhousejuristen-Community in Berlin. In zwei Kongresstagen werden anhand verschiedener Keynotes, Paneldiskussionen und Fachsessions aktuelle Themen aus Gesetzgebung und Inhouse-Praxis diskutiert. Neben der hohen fachlichen Qualität der Themen freuen wir uns jedes Jahr auf hochkarätige Referentinnen und Referenten aus Unternehmen und Politik.
Der UJK bietet Inhouse-Jurist/innen den optimalen Rahmen, um
- über aktuelle Themen auf dem Laufenden zu bleiben
- Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen wiederzusehen und neue Kontakte zu knüpfen
- sich über Trends in der Inhouse-Beratung frühzeitig zu informieren
- Branchenübergreifend Wissen und Erfahrungen auszutauschen
Diskutieren Sie zudem beim rechtspolitischen Vorabend mit Rechtspolitikerinnen und Rechtspolitikern zu aktueller Gesetzgebung.
Ein besonderes Highlight ist der jährliche Gala-Abend am Ende des ersten Kongresstages. Hier haben Sie die besten Gelegenheit, sich in stimmungsvoller Atmosphäre mit anderen Unternehmensjurist/innen auszutauschen.
Für BUJ-Mitglieder ist die Teilnahme am UJK seit dem Jahr 2025 kostenfrei.
Sie sind General Counsel oder Leiter/in Recht in ihrem Unternehmen und zugleich Mitglied im BUJ?
Dann sind Sie automatisch Mitglied im General Counsel Club@BUJ. Die Mitglieder dieses Clubs treffen sich regelmäßig zum Netzwerken und fachlichen Diskussionen unter Peers.
Mehr Informationen finden Sie auf der Seite des General Counsel Club@BUJ.
Mitglieder des Clubs sind die General Counsel deutscher Familienunternehmen.
Die AG Rechtspolitik des BUJ dient – neben den 34 Fach- und Regionalgruppen – der innerverbandlichen Meinungsbildung zu aktueller Regulierung und Gesetzgebung. Der AG gehören Expert/innen des Verbandes an, die für den Vorstand Positionspapiere sowie Stellungnahmen entwerfen.
Mit der AG Rechtspolitik hat der BUJ ein zentrales Gremium, das mit dem Praxiswissen der Mitglieder einen wichtigen Beitrag zur Gesetzgebung leistet. Alle Positionen des BUJ orientieren sich dabei an den BUJ-Leitlinien zur Interessenvertretung. Mehr dazu finden Sie unter „Interessenvertretung„.
Dr. Patrick Christian Otto
Leiter der AG & BUJ-Geschäftsführer
Wenn Sie Mitglied des BUJ sind, die innerverbandliche Meinungsbildung des BUJ mitprägen und hierfür in der der AG Rechtspolitik mitwirken wollen, schreiben Sie unserem Geschäftsführer Dr. Patrick Christian Otto, der gleichzeitig die AG Rechtspolitik leitet, gern eine Mail an kontakt@buj-verband.de.
Hinweis: Der BUJ ist als Interessenvertreter im Lobbyregister beim Deutschen Bundestag eingetragen (Lobbyregisternummer: R001441)
Das im Jahr 2024 erstmalig aufgelegte Mentoringprogramm richtet sich an Unternehmensjurist/innen und fokussiert sich in erster Linie auf Soft Skill-Themen. Es beinhaltet sowohl Mentoring als auch Reverse Mentoring, um einen gegenseitigen Erfahrungsaustausch von Mentor/innen und Mentees zu ermöglichen. So können beide Seiten voneinander lernen und miteinander wachsen.
1. Weshalb Mentoring und Reverse Mentoring?
Mentoring bedeutet, dass eine erfahrene Person (in diesem Fall ein BUJ-Mitglied mit langjähriger Inhouse-Erfahrung) ihr Wissen an eine unerfahrene Person (ein BUJ-Mitglied mit geringerer Inhouse-Erfahrung) weitergibt. Beim Reverse Mentoring ist es bewusst umgekehrt: Eine unerfahrene Person gibt einer erfahrenen Person Einblicke, beispielsweise in die Denkweisen jüngerer Juristen und Juristinnen.
Uns als BUJ ist es wichtig, dass eine Mentoringbeziehung keine Einbahnstraße ist, sondern eine Win-Win-Situation. Wir sind davon überzeugt, dass beide Seiten beim Mentoring profitieren, sowohl die Mentor/innen als auch die Mentees. Das Mentoringprogramm fördert so auch die Vernetzung und den Erfahrungsaustausch im BUJ.
2. Welche Schwerpunkte kann ich wählen?
Bis zu 3 dieser Schwerpunkte sind auswählbar:
a) Kommunikation
b) Führung (mit Vorgesetztenfunktion)
c) Laterale Führung (ohne Vorgesetztenfunktion)
d) Persönliche Weiterentwicklung
e) Berufliche Weiterentwicklung
f) Netzwerken
g) Feedback
h) Organisationsentwicklung
3. Wie nehme ich teil?
a) Ausfüllen des Interessenbekundungsbogens als Mentor/in oder Mentee
b) Matching der pseudonymisierten Interessenbekundungsbögen der Mentoringpartner durch unser Mentoring-Team, bestehend aus BUJ-Mitgliedern. Wenn nicht direkt das passende Match dabei ist: Berücksichtigung der Interessenbekundungsbögen in kommenden Matchingdurchläufen.
c) Beginn des Mentorings
4. Ablauf des Mentorings nach dem Matching
a) Abschluss einer Mentoringvereinbarung zwischen Mentor/in und Mentee unter Koordination durch die BUJ-Geschäftsstelle, u.a. zur Absicherung der Vertraulichkeit und zur klaren Strukturierung des Programms
b) Eigenverantwortliche Durchführung des Mentorings
-
-
- Dauer: 12 Monate. Empfehlung: Austausch alle 4-6 Wochen.
- Zur Orientierung stellt der BUJ einen unverbindlichen Leitfaden zur Verfügung.
- Welche Themen in den Terminen besprochen werden und welche Techniken zur Lösungsfindung angewandt werden, legen Mentor/in und Mentee selbst fest.
- Freiwilligkeit: Mentor/in und Mentee sind frei darin, Ratschläge anzunehmen oder auch nicht.
-
5. Ansprechpartner bei auftretenden Herausforderungen
Das BUJ-Mentoringteam steht bei Fragen oder Problemen als Ansprechpartner zur Verfügung. Die Kontaktaufnahme erfolgt über die BUJ-Geschäftsstelle.
Kontakt für Fragen:
Ralph Kitoko A´Walelu
+49 151 726 983 06
ralph.awalelu@buj-verband.de
Eric Stephan
+49 151 724 769 54
eric.stephan@buj-verband.de
Anmeldung (bis 06.10.2025 möglich): BUJ-Mentoringprogramm 2025/2026 | bujevents
Sie haben Fragen zu unserem Netzwerk oder möchten sich in diesem aktiv einbringen? Dann freut sich das Team der Geschäftsstelle auf Ihre Nachricht!
